# ChamberStrong例子

• 的 波特兰商业联盟 和波特兰市中心清洁公司合作吗 & 安全上 PDX弹出商店, 该项目将波特兰空置的零售空间转变为季节性商店，为节日季提供独特的礼品, 同时，小型和新兴的零售商也有机会推出他们的第一家“实体店”.
• 的 肯塔基州室基础 宣布推出 多样性，公平和包容中心 e世博线上该组织在肯塔基州教育商业领袖和改造工作场所的努力. 约瑟夫·弗雷泽(Joseph Frazier)已被聘为该公司的执行董事.
• 的 萨拉托加县商会 给当地人省20美元.21个竞赛 捐出的会超过5美元吗,从现在到年底，凡是在本地购物的人都可获得1万英镑的奖金. 花20美元或捐20美元.给当地企业或影响部门组织21，并将收据发送到竞赛的电子邮件地址，以参加抽奖，赢得当地企业的100美元礼品卡.
• 的 阿灵顿商会 推出了 幼儿金融弹性加速器, 哪些将侧重于向托儿服务提供者传授维持和发展其业务所必需的商业和金融技术技能，以及在托儿服务提供者中建立一个实践社区. 由于亚马逊和PNC基金会的支持，该项目将免费提供给参与者.
• 的 萨克拉门托地铁室 与萨克拉门托地区的几个经济发展伙伴一起，提出了一项提案，寻求1亿美元的州政府拨款，帮助该地区建设一个更多的 繁荣、公平和有弹性的未来.
• 的 塔尔萨地区商会 多元化、公平和包容部副总裁乔纳森·朗加入了 塔尔萨会谈播客 讨论每个塔尔桑人都能采取的简单步骤, 无论是作为个人还是企业主, 让他们的圈子更加多元化和包容. 他还谈到了可衡量的行动，这些行动超越了作出承诺或承诺，以更好地确保该地区拥有一个充满繁荣多样性的最佳社区.
• 的 田纳西工商会 是主持一系列的 免费的合规管理研讨会 帮助所有企业遵守田纳西州新通过的针对雇主的COVID-19要求, 再加上新的职业安全与卫生条例.
• 的 在劳顿室 发布了 2022年公共政策议程, 其中包含一系列解决劳登劳动力短缺的建议, 住房负担能力危机以及与该县疫情后复苏相关的其他挑战.
• 的 纳什维尔室 联系当地雇主是为了什么 确定最佳实践 来自已经采取具体行动的公司, 无论多小, 帮助那些难以找到或负担得起住房的员工. 缺乏可供选择的、经济适用的住房是导致该地区劳动力挑战的障碍之一.
• 的 布鲁金斯地区商会 宣布了第四次年度计划 让它发光竞争这是一项旨在让节日更加美好的家庭活动. 布鲁金斯学会的居民被邀请用灯光和节日庆祝来装饰他们的房子，有机会赢得三个100美元的现金奖励之一. 社区成员和游客将获得“让它发光”地图，这将允许他们游览小镇，并在自己舒适的汽车上为他们最喜欢的家投票.
• 的 大孟菲斯商会经济竞争力中心 推出了 孟菲斯移动, 这是一场全国性的营销活动，它将突出公司选择加入孟菲斯地区运动的许多原因，包括该地区是第二大城市. 1 .公司不断增长的技术员工的多样性.
• 的 欧克莱尔地区商会 齐佩瓦山谷的青年专业人士发起了一项 辅导项目 为会员提供指导，帮助他们制定目标，推进事业发展.

e世博线上阅读

• 世界大型企业联合会(Conference 董事会): 2022年全球经济展望
• 路线五十: 布蒂吉格强调基础设施赠款区域合作的必要性
• 彭博商业周刊: 儿童保育如何成为美国最破败的行业
• EIG: 远程工作激励是如何应对当地挑战并促进塔尔萨经济增长的, OK
• NRF: 假日消费者调查数据