消除阻碍机遇的障碍
自 宾夕法尼亚州通过了Clean Slate法 in 2018, 四千万犯罪记录被封存, 为100多万居民消除就业和机会的关键障碍. 宾州工商会是这项法案通过的重要合作伙伴. “它帮助e世博线上与非传统选民建立了关系,吉恩·巴尔说, 宾夕法尼亚商会的首席执行官. “这在很大程度上改变了公众对e世博线上组织的看法.”
的 白纸倡议 一个全国性的两党联盟是否在努力授权各州自动为一段时间内没有犯罪记录的个人清除犯罪记录. 三分之一的美国人都有某种犯罪记录, 可能会对机会造成终生的障碍. 全国各地的商会都在着手解决劳动力短缺问题，减少就业障碍.
在犹他州, 该州的房地产经纪人协会在严格的流程中遇到了问题，这给那些记录上有小问题的人带来了麻烦. 它很麻烦，并导致潜在的房地产经纪人成员被排除在市场之外. 该协会向盐湖城商会和市中心联盟寻求帮助. “除了道德责任之外, e世博线上想和e世博线上的会员谈谈, e世博线上的民选官员和公众对经济势在必行,德里克·米勒说, 盐湖城商会的首席执行官. “对e世博线上来说，以商业为主导的努力很重要."
在大流行之前，参众两院都采取了“洗心革面”的态度, 劳动力发展是, 现在仍然是, 一个主要问题. “对e世博线上来说，这一切都是为了维持一个强大的经济生态系统，”米勒说. “对e世博线上来说，能够让员工重返职场非常重要.”
然而, 障碍仍然存在, 比如申请工作时的犯罪记录问题, 雇佣和让州立法机构通过这些法律的耻辱. 此外，商会成员也需要参与进来. 巴尔说:“你必须向你的会员说明情况. 宾夕法尼亚商会举办了e世博手机登陆再入就业的网络研讨会，并举办了活动来倡导和解释这项立法. 在盐湖城, 商会撰写意见文章 并开始让人们准备好接受这个概念，同时与成员们交流它对他们的意义.
至于接下来会发生什么, 宾夕法尼亚商会正在进行缓刑改革和第二次机会就业委员会的工作. 犹他州最近开始删除记录 在因新冠肺炎延误后，他们发起了“重新开始”倡议. 米勒说:“人们常说，美国是一个有第二次机会的国家，所以这句话真的引起了共鸣。.
额外的资源:
- 第二次机会商界联盟: SCBC是一个跨部门的大型联盟, 私营企业致力于在公司内部扩大二次招聘和晋升的做法.
- 人力资源管理协会让人才重返工作岗位:一个面向人力资源专业人士的多方面计划, 招聘经理和一线主管，为他们提供吸引人才所需的实用知识和工具, 雇佣, 并保留有犯罪记录的人.
- 只有信任 -正义信托基金会跨越政治派别和州界线，推动倡导者的努力工作, 构建创新联盟, 将直接受影响的个人的工作作为中心, 并在主流中坚持改革的呼声.
- 改革联盟 ——改革联盟的目标是通过改变法律来改变缓刑和假释制度, 为工作和幸福创造真正途径的制度和文化
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