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为学生建立本地人才通道

教育和人才 / 2021年10月15日


全国各地的雇主都在寻找人才,俄亥俄州的斯普林菲尔德也不例外. 的 大斯普林菲尔德合作 每天都要与员工的离去作斗争. “e世博线上的很多人才实际上都在向外发展,”员工发展主管艾米•多纳霍(Amy Donahoe)表示. “e世博线上工作人口的56%, 大概是30,000名工人, 在e世博线上的社区之外工作.”

多纳霍表示,公司的重点很快变成了把人才留在国内. 位于代顿和哥伦布之间, 斯普林菲尔德地区有8个学区和14所高中. 然而,毕业后,要想把学生留在当地通常就太晚了. 由于经营企业的所有其他方面,大多数雇主无法将注意力集中在学校上.

多纳霍通过内务网了解到 YouScience它提供了一种方法来发现本地人才,并与教育途径和行业合作伙伴保持一致.

当和雇主一起工作时, 他们提到学生没有投入,或者他们与学校没有联系,Armando Garzo说, YouScience公司销售和营销高级副总裁. “当你和学校交谈时, 他们的学生说, 他说,我真的不知道职业生涯中发生了什么,也不知道自己为什么要选修一门特定的课程.’”

YouScience为学生提供基于能力的发现工具,同时提供证书和职业选择. 他们的脑力游戏提供积极的反馈,突出学生的能力,以及如何在工作中应用这些技能, 家庭和学校. 通过一场关注劳动力发展的资本运动, 大斯普林菲尔德伙伴关系资助了该地区的高中,以获得这份报告. 对学生和学校e世博线上来说,评估是免费的.

多纳霍说:“e世博线上真正关注的是有需求的工作和学校教育。. “雇主们希望找到新的、令人兴奋的机会,与未来的员工建立联系. e世博线上一直是这方面的中心.”

多纳霍说,这一合作伙伴关系的工作有助于教育和工业的融合. YouScience可以在中学就开始评估, 向学生展示能力和行业之间的联系. 多纳霍表示,该组织也允许雇主参加评估,了解情况.

多纳霍说:“e世博线上确实认为这是一个巨大的变革动因。.

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