内布拉斯加州林肯市的一个男人.他在一家百货公司的鞋店工作. 他是移民，在自己的祖国当工程师. 不知道的人要求不同的尺寸从后面, 他在他的领域有20年的经验他的技能在林肯经济中很受欢迎. 对许多移民, 在美国，寻找和重新进入之前的职业可能会让人望而却步. 移民手续很复杂, 更不用说在新国家定居后增加就业了.

“e世博线上有很多行业, 比如STEM和医疗保健, 这在e世博线上的社区里是爆炸性的,凯莉·霍根-施尼特克(Kaylie Hogan-Schnittker)说, 为人才战略总监 林肯经济发展伙伴关系 (lp). 再加上该市历史上的低失业率，以及人才的获取，很快就成为当地雇主面临的一个问题. “很多移民和难民都有证书, 但它们并不总是转移到美国,”Hogan-Schnittker补充道.

解决这个问题的一个方案是 职业阶梯. 它将技术移民和难民与职业联系起来, 资源和专业网络，这样他们就可以开始使用他们在本国拥有的证书.

“它连接了内布拉斯加州的这些受过国际培训的专业人士，并有助于创建这些职业道路,”Hogan-Schnittker说. “e世博线上为他们提供数字资源，通过这项工作帮助他们创造经济机会，并让他们重拾尊严.”

LPED还与雇主合作，从等式的两边来扩大人才库. 扩大人才库:包容性招聘系列 举办研讨会，向雇主传授创造性的招聘策略，重点是支持未被充分代表和利用的渠道, 喜欢移民, 女性, 退伍军人, 残疾人和青年. “这些都是非常有才华的群体，e世博线上的社区通常没有充分利用他们,”Hogan-Schnittker说.

前你.S. 作为曾两次在阿富汗服役的海军陆战队员，阿德里安·黑尔知道退伍军人是有技能的. 黑尔担任人才、劳动力和教育战略的高级经理 大罗彻斯特会议厅.Y.). 退伍军人是组织区域战略的重点, 部分是因为德拉姆堡, 位于沃特敦，距离罗切斯特约2小时车程, N.Y.

他说:“e世博线上知道，退伍军人已经具备很高的技能，很容易被雇用. “一旦你能在战斗和军队的高风险环境中发挥作用, 其他一切都是次要的.”

黑尔说，约有250名士兵驻扎在德拉姆堡，但只有20%的士兵打算留在该地区. 与此同时, 全国各地的公司都在争夺即将退役的顶级人才. 退伍军人还可以在教育等领域获得额外的福利, 卫生和住房, 在当地以多种方式增加增长. 退伍军人连接, 会议厅的程序, 致力于将这些士兵与符合他们独特资质的职业联系起来. 该项目强调雇主参与、联系、搬迁支持和家庭援助.

罗切斯特商会的其他倡议包括 RBA人员配备和筛选 分部，提供全面就业和筛选服务的机构，还有 成功的颜色它的多元化、公平和包容项目.

想了解更多? 听到挑战, 通过观看本次网络研讨会，e世博线上可以学到一些经验教训，以及如何开始寻找尚未开发的人才.