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每周综述- 2022年2月18日

教育和人才 / 2022年2月18日

# ChamberStrong倡议 

  • 明尼苏达州商会 本周发起了一场全州范围的运动来解决严重的工人短缺问题 在被忽视的人群中寻找人才. 该计划将 教雇主策略 创造具有种族包容性的工作场所, 吸引和留住老兵, 公平的机会雇佣和建设一个包容残疾的工作场所.
  • 理事会布拉夫斯区商会 一群当地的合作伙伴也加入了 提供免费的技术培训项目 帮助生活在贫困线以下的人找到更好的工作. 这个项目, 这是由Lakin基金会的捐款和谷歌的赠款促成的, 是为了促进多样性吗, 当地科技行业的公平和包容,为历来被低估的群体增加机会.
  • 俄克拉荷马市议会 发布了其年度 大俄克拉荷马城经济展望它提供了对全国、州和大都市经济的全面分析. 该报告预测,该地区在2022年将出现强劲的就业增长.
  • 商会的e世博线上,包括 肯塔基州商会 Ashli瓦休斯敦大的 彼得的胡子, 在美国参议院卫生委员会作证, 教育, 支持高质量的劳动力发展机会和创新,以消除就业障碍.
  • 波特兰商业联盟 发布了其年度 经济状况报告, 这反映了大流行的持久影响, 日益严重的负担能力危机和波特兰的声誉挑战继续阻碍着该地区的增长和整体繁荣.
  • 巴吞鲁日地区分会 多样性和包容性项目经理小达雷尔·约翰逊. 最近讨论了它为什么重要 经济发展组织应注重多样性、公平和包容 在接受第四经济采访时.
  • 格鲁吉亚室 最近 宣布了收件人 参加今年的多元化小企业项目会员计划. 在Fiserv的赞助下,这8家规模较小的多元化公司将获得 免费商会会员.
  • 劳登商会  推出多元化、公平、包容 & 可访问性工具箱, 为地区企业和非营利组织提供有关DEIA政策和程序的最新信息和最佳实践的渠道. 在这里查看工具箱.
  • 查尔斯顿地铁室 发布了 2022年立法议程它强调劳动力、基础设施、刑事司法改革和经济竞争力.
  • 盐湖城商会 和堪萨斯州的蓝盾联盟合作 推出一个新的协会健康计划 让小企业更容易为员工提供医疗保险福利.

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