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      负责返回办公室的计划-照片
      发表:2020年4月

      负责任的回归办公室计划

      格林维尔商会

      一份工作场所重返计划,代表商会为应对2019冠状病毒病(COVID-19)而建议的设施运营的当前做法.

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      续签电子邮件和信件(COVID-19影响)-照片
      发表:2020年3月

      续签电子邮件和信件(对COVID-19的影响)

      威斯特维尔地区商会

      一封确认新冠肺炎对企业界影响的续签信. 它提供了 续期至六月三十日及 选择按季度付款.

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      副总裁,机会与包容-照片
      发表:2020年1月

      负责机遇与包容的副总裁

      大亚克朗市室
      负责推动Elevate Akron公司的包容性战略的职位描述.
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      董事,多元化,公平和包容-照片
      发表:2020年1月

      董事,多样性,公平和包容

      更大的路易斯维尔公司.

      负责e世博线上多元化发展和实施的职位描述, 股本, 以及与大路易斯维尔公司一致的包容倡议.美国的新战略计划.

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      经理,多样性 & 包容策略-相片
      发表:2020年1月

      经理,多样性 & 包含策略

      更大的路易斯维尔公司.

      负责管理为组织多元化提供支持的项目和活动的职位描述, 股本, 和包含策略.

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      包容项目经理-照片
      发表:2020年1月

      包含项目经理

      大急流城地区商会

      为大急流城商会协调DEI项目和活动的职位描述.

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      组织结构图-相片
      发表:2020年1月

      组织机构图

      大的托皮卡伙伴关系

      大托皮卡伙伴关系组织图, 它是GO Topeka的总代理机构, 访问托皮卡, 市中心托皮卡, 公司.和托皮卡商会.

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      合并演示幻灯片-照片
      发表:2020年1月

      合并演示幻灯片

      印地赛车室

      幻灯片介绍了印第商会与当地经济发展组织印第合作组织合并所面临的机遇和挑战, 开发印第, 和企业所有权.

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      伙伴关系路线图委员会-照片
      发表:2020年1月

      合作路线图委员会

      大科切拉谷商会

      提供伙伴关系路线图委员会概述的文件, 谁的任务是找到最可行的路径,以合作和/或合并的兴趣和参与商会.

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      年报-相片
      发表:2020年1月

      年度报告

      布雷亚商会

      一份洞察中国商会在促进经济增长方面所发挥作用的年度报告, 就业机会, 和繁荣.

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