一本帮助雇员找到有关就业问题答案的手册. 该伙伴关系在ROWE(结果导向的工作环境)战略下运作.

一个总裁和首席执行官的工作描述，e世博线上监督1500万美元的所有方面, 75年员工组织.

负责发展的职位的工作描述, 贯彻和管理商会的多元化和包容战略，确保促进多元化, 大奥马哈地区的公平和包容.

负责e世博线上多元化发展和实施的职位描述, 股本, 以及与大路易斯维尔公司一致的包容倡议.美国的新战略计划.

负责管理为组织多元化提供支持的项目和活动的职位描述, 股本, 和包含策略.

为大急流城商会协调DEI项目和活动的职位描述.

大托皮卡伙伴关系组织图, 它是GO Topeka的总代理机构, 访问托皮卡, 市中心托皮卡, 公司.和托皮卡商会.

负责e世博线上社区发展的职位描述, 公平的经济发展, 以及经济流动性方面的努力.